Suatu lingkungan kerja yang nyaman mendorong karyawan mempunyai:
1. Banyak energi,
2. Kepercayaan diri yang lebih besar,
3. Kegairahan untuk pekerjaan mereka,
4. Semangat tim,
5. Motivasi yang stabil, dan
6. Sikap positif.

10 Karakteristik dari perasaan menyenangkan:
1. Humor mengurangi tekanan dan tegangan.
2. Kesenangan memperbaiki komunikasi.
3. Kesenangan menenangkan konflik.
4. Ketawa dapat menolong kita bertahan hidup.
5. Menertawakan diri anda adalah wujud yang paling tinggi dari lelucon.
6. Tertawa mempunyai suatu tenaga penyembuhan alami.
7. Humor membantu mengurangi beban.
8. Kesenangan mempersatukan orang-orang.
9. Kesenangan menghilangkan kebosanan dan kelelahan.
10. Kesenangan menciptakan energi
Ciri yang paling penting organisasi sangat sukses dan efektif adalah karena karyawan mereka mempunyai perasaan senang di tempat kerja. Ada suatu korelasi langsung antara perasaan senang di hati dan motivasi karyawan, produktivitas, kreativitas, moril, kepuasan, dan ingatan. Juga, ketika karyawan mempunyai perasaan senang di hati, itu secara umum mempengaruhi kepuasan pelanggan yang lebih besar.
Anda dapat membuat lingkungan kerja anda lebih menyenangkan dengan hanya menghilangkan “seragam-seragam” konvensional dan rutinitas-rutinitas bekerja tradisional.
Jadilah manusia, menemukan jalan untuk menyenangi apa yang sedang anda lakukan, berbagi perasaan yang baik dengan karyawan anda, dan mendorong mereka untuk berbagi kesenangan mereka.