Motivasi dan Entrepreneurial Mindset
Hal lain yang dapat mempengaruhi peningkatan motivasi karyawan adalah perasaan memiliki organisasi. Karyawan perlu mempunyai perasaan memiliki organisasi dan seperti partner bisnis anda. Oleh karena itu perlu dikembangkan pola pikir entrepreneur (entrepreneurial mindset). Langkah-langkah untuk mencapai entrepreneurial mindset, antara lain : (lagi…)
Perasaan Menyenangkan dan Motivasi
Suatu lingkungan kerja yang nyaman mendorong karyawan mempunyai:
1. Banyak energi,
2. Kepercayaan diri yang lebih besar,
3. Kegairahan untuk pekerjaan mereka,
4. Semangat tim,
5. Motivasi yang stabil, dan
6. Sikap positif.
(lagi…)
Harapan dan Motivasi
Motivasi sebagian berasal dari harapan – harapan untuk sukses dari usaha kita dan untuk masa depan yang lebih baik. Dengan adanya harapan, kita dapat menjadi apapun yang kita inginkan. Karena kita dapat mempunyai komitmen dan rasa antusias terhadap masa depan yang kita harapkan, sehingga hal itu akan mendorong kita untuk bekerja lebih keras. Selain itu, dibutuhkan pula kepercayaan. Karena kerja tim bersumber dari rasa percaya dari masing-masing anggota tim.
12 Landasan untuk Membangun harapan dan kepercayaan dalam satu organisasi: (lagi…)
